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岗位要求:
1、20—28岁,大专及以上学历,1-3年相关工作经验,亚洲城官网手机版、行政管理或相关专业优先;
2、工作认真负责,具备良好的沟通能力和执行力;
3、具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
4、做事客观、严谨负责、踏实敬业、待人公平,具有高度的团队精神;
5、普通话标准,能熟练使用办公软件。

岗位职责:
1、根据公司发展需求及现有人员编制,协调并统计各部门的招聘需求,编制年度、季度人员招聘计划并实施;
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 
3、好公司绩效管理和培训管理工作的开展;
4、员工入、离、调、转手续的办理;
5、负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订;
6、员工人事信息管理与员工档案的维护; 
7、办公用品及员工福利的采购;
8、公司各种会议及活动的组织及协调,保证顺利进行;
9、公司对外接待工作以及上级交办的其它工作任务。