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严谨完善的薪酬福利体系在新形式下的亚洲城官网手机版竞争时代至关重要,能够为企业获得人才、留住人才、用好人才,同时为人才创造更辉煌的成绩提供坚强的物质后盾。亚洲城手机版_亚洲城手机版官网_ca88亚洲城手机版官网立足现状,深入了解员工的真正需求,着力建全和完善公平、公正的薪酬福利体系,让员工感受到公司入微的关怀,来实现员工和企业的双赢目标。

 

一、富有竞争力的薪酬体系
建立合理有效、富有竞争力的薪酬体系,为激发员工的积极性和主动性,促使员工和企业达到双赢目标。薪资构成包含了基本工资、绩效工分奖、加班费、生活补贴、职称补贴、职务工资、岗位补贴、工龄工资、房补、品质奖、通讯补贴、车辆补贴等。薪酬浮动部分取决于绩效考核和公司的经营状况。个人的工作表现成绩直接影响绩效考核结果。高薪来自于高的工作绩效。

二、健全的福利保障体系
参加郑州市社会保险;员工每月定额补贴活动经费;每月评选优秀员工、优秀工作者、嘉奖的奖励机制;节假日发放礼品;结婚贺金;丰厚的年终奖;带薪年假;每年定期组织员工体检。

三、优越的学习生活环境
公司完善的培训制度,内部讲师及外聘培训机构讲师的师资力量,免费的人才储备班,拓宽员工的学习渠道。公司设有良好舒适的学习场所包含图书室、电脑房、培训室;员工宿舍配有独立洗手间、冲凉房、阳台、饮水机、空调、24小时热水、洗衣房等;

四、有效的员工晋升体制
公司秉承公平、公正、公开的准则,建立有效的员工晋升机制,选拔提升热爱公司、工作努力、有能力的人才。公司定期征集员工的晋升意向,员工根据自身特点及晋升意向报名参加免费的人才储备班学习,公司根据员工平时表现、培训考核及工作绩效综合评估员工,合格者纳入企业人才库。作为相关岗位后备人才参与竞聘选拔,公司将择优录取。

五、清洁卫生员工餐厅
公司设有自助餐厅,满足各种口味的员工需求。公司投入大量人力物力监管食堂和美化就餐环境。

六、丰富多彩的员工业余活动
为缓解工作疲劳,提高员工身体素质,倡导健康生活、高效工作。公司办公室员工于工作日定时做眼保健操和工作操;公司定期组织户外爬山、部门旅游、集餐、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等团队建设活动,丰富员工的业余生活。